Buscamos uma liderança de Engenharia de IA para fundar e liderar nossa equipe de Sistemas Agênticos. Sua missão será dupla: arquitetar e construir a espinha dorsal de nossos ecossistemas de agentes autônomos e, ao mesmo tempo, recrutar, mentorar e guiar a equipe de engenheiros que tornará essa visão uma realidade.
Você será a força motriz que transforma LLMs estáticos em agentes dinâmicos e proativos, capazes de raciocinar, planejar e executar tarefas complexas. Este é um papel híbrido que exige excelência técnica profunda e uma paixão por desenvolver pessoas, definindo a visão estratégica e garantindo a execução impecável que irá automatizar processos críticos e gerar um valor de negócio sem precedentes.
Liderança e Estratégia:
1. Construção de Equipe: Recrutar, contratar, e integrar um time de alta performance de engenheiros de IA, construindo uma cultura de inovação, colaboração e excelência técnica.
2. Mentoria e Desenvolvimento: Liderar, mentorar e desenvolver as habilidades técnicas e de carreira dos membros da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.
3. Visão e Roadmap: Definir a visão técnica e o roadmap estratégico para a área de sistemas agênticos, alinhando as iniciativas com os objetivos globais da empresa.
4. Gestão de Projetos: Liderar o planejamento e a execução de projetos, definindo prioridades, gerenciando prazos e comunicando o progresso para stakeholders.
Responsabilidades Técnicas (Hands-on):
5. Arquitetura e Design: Projetar e arquitetar sistemas multi-agente robustos e escaláveis, definindo padrões de comunicação, colaboração e uso de ferramentas.
6. Desenvolvimento de Ponta: Manter-se "hands-on", contribuindo com o desenvolvimento dos componentes mais críticos e complexos do sistema, servindo de exemplo para a equipe.
7. Orquestração e Integração: Desenvolver e otimizar os fluxos de trabalho dos agentes e garantir a integração perfeita com nossos sistemas legados e APIs externas.
8. Avaliação e Excelência: Estabelecer métricas de sucesso, frameworks de avaliação e processos de MLOps para garantir a performance, confiabilidade e eficiência dos agentes em produção.
Qualificações Essenciais:
a. Experiência prévia comprovada em liderança técnica ou gestão de equipes de engenharia de software/IA.
b. Paixão por mentorar e desenvolver talentos, com histórico de construção de equipes bem-sucedidas.
c. Profundo conhecimento técnico e experiência prática no desenvolvimento de aplicações com LLMs e frameworks como LangChain, LlamaIndex, AutoGen, etc.
d. Excelentes habilidades de arquitetura de sistemas, com capacidade de projetar soluções complexas, escaláveis e de baixa manutenção.
e. Habilidade de traduzir requisitos de negócio em um roadmap técnico claro e executável.
f. Comunicação excepcional, com capacidade de articular uma visão técnica para audiências tanto técnicas quanto de negócio.
O que nos impressionaria (Diferenciais):
g. Experiência na estruturação de uma equipe de IA do zero.
h. Experiência com bancos de dados vetoriais (ex: Pinecone, Weaviate) e técnicas de RAG em escala.
i. Conhecimento em fine-tuning de LLMs e MLOps.
j. Experiência prévia em ambientes de alto crescimento (startups/scale-ups).
k. Contribuições para projetos open-source na área de IA.
